招工考试(如何预测招工考试中录取分数线及能否被录取)

当今社会，考试作为一种选拔人才的有效途径，正被广泛采用。每次考试过后，考生最关心的问题就是：自己能否达到最低录取分数线？自己的考试名次如何？能否被录取？

某公司准备通过考试招工300名。其中280名正式工，20名临时工。实际报考人数为1657名，考试满分400分。考后不久，通过当地新闻媒体得到如下信息：

考试平均成绩是166分，360分以上的高分考生31名。某考生的成绩为256分。问他能否被录取？若被录取，能否使正式工？

我们用正态分布来解决这个问题。

先预测最低录取分数线。记最低录取分数为，设考生的成绩为。对一次成功的考试来说，应服从正态分布，即，则

由题设知

于是

查正态分布表，得

所以

因为最低分数线的确定应使高于此线的考生的频率等于，即

于是

即最低录取分数线是251分

下面预测考生A的名次，其考分

此表示成绩高于考生A的人数约占总人数的16.9%

即考生A大约排在283名。

结论：256>251。考生A能被录取，但他排在280名之后，所以他被录取为正式工的可能性不大。

其实也没什么内容，我在淮安进过富士康，要求初中文化，面试之前会考试，那不是很重要考试能抄就抄，都是基本知识，然后面试的人只问你以前的工作经历，很好进的。不过辛苦死了。我一个星期都没做就撤了。