国企擅自离岗16年员工已返回公司 长期失联终现身
admin
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2024-10-21 16:07:00
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国企擅自离岗16年员工已返回公司近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布通告,要求4名员工限期返回公司上班,引起广泛关注。这4名员工分别是张玉华、尹世桥、任守志和王亮,他们未经公司批准擅自离岗,时间从9年到16年不等。通告显示,张玉华自2008年8月起擅自离岗,至今已有16年;尹世桥离岗9年。在这段时间内,公司多次尝试联系这些员工但未果。据称,这4人均为普通生产工人,当时有人因个人原因突然“失踪”。通告要求这4名员工于10月21日前返回公司上班,如逾期不归,公司将按《劳动法》和吉林省国资委的相关规定处理,包括解除劳动合同。该公司表示,离岗期间并未给这些员工发放工资,不存在“吃空饷”的问题。对此,涉事公司一名接线工作人员解释,由于企业转制等原因,之前发生过类似“占岗位名额不上班”的情况。这4名员工公司实在联系不上,无奈才发布公告,属于正常的人员清退程序。公司人力资源部工作人员也表示,4名员工离岗当天就停止支付工资,希望他们回来工作。据报道,擅自离岗16年的张玉华的丈夫表示,妻子一直在外地陪孩子上学,计划下周一回公司上班。他还提到,16年前妻子怀孕身体不好,公司相关负责人批了产假在家休养。律师付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司有权依据《劳动合同法》相关规定解除合同。董文明律师则表示,公司通过媒体发布公告的方式要求员工限期返岗,在一定程度上保护了员工的知情权,避免信息沟通不畅可能造成的纠纷。
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