事业单位B类考试(事业单位a类和b类考试内容区别)

事业单位考试A类是综合管理，重点偏向管理方面。事业单位考试B类是社会科学专技类,重点偏向技术方面。

1、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

2、事业单位考试A类是综合管理，重点偏向管理方面。事业单位考试B类是社会科学专技类,重点偏向技术方面。

3、事业单位考试A类侧重于检测应聘者的发现问题、分析问题、解决问题的能力。事业单位考试A类则是侧重于检测应聘者对专业技术知识的应用能力。

事业单位A类是指事业单位管理岗位：

1、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

2、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

3、事业单位内容介绍是事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

湖北事业单位a类和b类分别为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）。

A类《职业能力倾向测验》主要包括：

常识判断、言语理解和运用、数量关系、判断推理、资料分析。《综合应用能力》主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如综合应用能力基础理论，分析问题与提出对策，行政公文、草拟信函、会务安排、公共突发事件以及工作中突发事件的应急处理、公务实践与沟通协调、联络通知等。

B类《职业能力倾向测验》主要包括：

常识判断、言语理解和运用、数量关系、判断推理、资料分析。涉及文学、艺术、历史等等相关知识。《综合应用能力》主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

湖北省直事业单位D、E类：

D类《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

E类《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。