小学教师招聘考试内容(教师招聘考试科目及考查内容)

本文将介绍教师招聘考试的科目及考查内容，帮助考生更好地了解考试内容。

综合素质考查

综合素质主要考查：职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力。

教育知识与能力考查

教育知识与能力主要考查：教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班级管理与教师心理。

小学教师招聘考试要考什么内容？

小学教师招聘面试考试采取试讲或说课结合的形式，面试内容主要为报考岗位所要求的专业知识，主要考察考生的仪表举止、教学理念、专业素质以及逻辑思维、语言表达、计划组织、应变反应以及课堂教学等方面的能力。

教师招聘面试的形式：

试讲：试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为1520分钟，这是最常见的面试形式。

说课：说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩：答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

结构化：类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

以上就是小学教师招聘面试都考什么的全部解答。

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小学教师招聘考试要考什么内容？

小学教师招聘考试 ，一般笔试会考教育理论基础、专业学科知识、公共基础知识三个科目，面试一般会考试讲或说课。小学教师招聘考试中，各个地区的考试内容和考试大纲不同，因此，考生要认真阅读所报考地区的考试公告，了解考试内容和考试大纲。

小学教师招聘考试一般会考教育理论基础、专业学科知识、公共基础知识。

教育理论基础一般会考查教育学、新课程改革、教育法律法规等教育理论知识。其中会重点考查教育心理学、新课改、教育学、心理学的内容。专业学科知识一般是指报考的岗位对应的学科知识。假如报考的是小学语文岗位，专业知识就是小学语文知识。

公共基础知识一般会考查政治、法律、科技人文、事业单位制度、道德建设、时政等方面的内容。每个地区的教师招聘考试的笔试内容不同，考生准备考试前一定要好好阅读所报考地区的考试公告 ，明确考试内容，根据考试内容选择相应的书籍，制作相应的备考计划，好好准备笔试。

小学教师招聘考试面试一般有两种形式：试讲和说课。

试讲和说课，主要考查教学能力，考试内容会从所报考地区的学校使用的教材中选择。假如考的是小学语文老师，试讲和说课的内容一般是所报考地区的小学语文书中的一节课。另外，试讲和说完课后，一般还会问一些教育相关问题，这考查的是考生的应急能力和教师基础知识。

以上就是大树职教给大家整理的有关于小学教师招聘考试内容的一些信息，希望能够帮助到大家。如果你想要了解或者学习